處于“反腐”爭議中的淘寶周五(5月4日)公布了首批因不正當行為被永久關店并進入司法程序的網商名單，并強調僅是開始，淘寶將會繼續嚴厲打擊。

一直以來，阿里巴巴(01688，HK)系擴張速度非常快，但同時也嘗到了“成長的煩惱”。

阿里巴巴集團給網商的一份公開信中表示，“淘寶沒有捷徑，唯有誠信合法經營，才是根本”，呼吁網商共同監督并打擊這些不正當利益收受的行為，共同維護和捍衛誠信環境。

淘寶方面稱，“對于試圖通過各種手段謀取不正當利益的會員網商，一經舉報或查實，我們將一律永久關店，并視情況移交司法機關，追究其法律責任。”據悉，這是淘寶首次明確了對涉嫌不正當行為網商的處罰處理方式。

阿里：將“反腐”進行到底

淘寶方面此次強調，絕不姑息淘寶部分內部小二涉及的貪腐問題，將會嚴懲違反公司價值觀和制度的行為，如果觸犯國家法律的，將堅決移交國家司法機關，直至判刑，“阿里巴巴堅守誠信底線，我們絕不允許不良行為破壞客戶的公平利益和市場公正，侵蝕阿里巴巴來之不易的陽光文化。”

事實上，這已經是淘寶自我凈化、體系化反腐過程中的又一舉措。據了解，去年7月，淘寶辭退主管寒松，因其“以刪除差評的方式非法謀取利益”，同時寒松已被警方刑拘，將依法追究其刑事責任。今年3月初，淘寶主動公開了團購平臺 “聚劃算”的負責人變動，原因明確為“制度規范和團隊管理上存在很大漏洞”和“部分小二存在嚴重違規問題，甚至觸犯法律”。上個月，淘寶宣布5名前聚劃算小二被刑拘和批捕。

此外，阿里還創造了一系列的反腐敗措施，如成立“廉政部”已兩年，運行《阿里巴巴集團商業行為準則》，其間對財務利益、關聯交易甚至接受禮品、款待等都做了詳細規定。

據悉，阿里“廉政部”對社會公開工作郵箱，接受來自任何人的實名舉報，并承諾一查到底，有處理有公示——從自律機制角度預防和懲治腐敗。另一方面，公司正在通過數據化透明化的制度，盡最大可能減少資源配置當中的人為干預因素。

此外，阿里巴巴還實行高管輪崗制度，定期在公司內部進行管理人員的輪換，從而預防權利過度集中等弊病。

業內：反腐將是長期工程

業內人士表示，凡有巨大商業價值的地方就可能出現不誠信的行為，就像細菌病毒永遠伴隨人而存在。部分網商試圖通過潛規則等手段獲取不正當利益，傷害的是淘寶這個平臺和消費者，最終傷害自己，畢竟淘寶9年能發展成一個萬億級的生態鏈，是數百萬網商一點一滴做起來的。

在阿里巴巴之前并無任何先例，因此必定會出現問題，多走一些彎路。易觀國際分析師閻小佳表示，“可以看到的是，整個阿里系，包括淘寶、一淘、天貓等在反應機制上還是非常迅速的。就國際宏觀經濟環境而言，電商企業，尤其是做外貿的電商企業今年會變得非常艱難，因此，阿里對內貿的關注度會很大。”

互聯網專家劉興亮(微博)表示，對于這些新生的僅有幾年十年的企業來說，發展時間相對較短，反腐是一項摸著石頭過河的長期工程，需要不斷的探索。淘寶用開放的方式，已經很好遏制和打擊了內部的腐敗等現象，又引入外部法律機制，這整個一套透明信息、及時處理、對外公布的反腐機制，也說明了其凈化自身的勇氣和決心。

IT法律人士趙占領稱，阿里此舉可從兩個方面來看：首先，公布反腐公開信箱是對淘寶反腐爭議的公關回應，表明淘寶打擊內部腐敗、構建誠信的決心;其次，因淘寶在電商領域有巨大影響力，且流量、推薦資源具有稀缺性，利益驅動下腐敗問題難以根治。不下大力度反腐不僅僅是淘寶形象受損，更是危及淘寶平臺的生存。

趙占領稱，淘寶的反腐體系包括三個方面：企業文化、價值觀更多屬于從道德層面預防腐敗，管理制度是從自律機制角度預防和懲治腐敗。除此之外，還有外部的法律機制，三者共同構建了預防與治理內部腐敗的體系。三者中最重要的是企業的管理制度，在巨大利益面前，價值觀常常會很脆弱，而外部的法律機制發揮作用具有被動性，也不是預防和治理內部腐敗的常態方式。但是內部管理制度的力度不夠，需要輔助通過外部司法途徑進行威懾。

雖然力度不小，但由于行業資源的壟斷性和稀缺性，阿里此次“反腐”的實際效果如何，仍有待觀察。

首批已被淘寶關閉店鋪并進入司法程序的網商

1.五喜旗艦店(負責人取保候審)2.檸檬家居專營店(負責人取保候審)3.Woshichengmin123(負責人取保候審)4.Jifatool(負責人取保候審)5.太子龍賢達專賣店(負責人已被逮捕)6.Laziladi旗艦店7.維康竹炭旗艦店8.Clhyyy9.恒友家居專營店